Nieuws

Geplaatst op

Empleadores y sindicatos peruanos optan por el diálogo

La agitación política actual en el Perú contrasta fuertemente con la determinación con que la organización empresarial Sociedad Nacional de Industrias (SNI) y la central sindical mayoritaria Confederación General de Trabajadores del Perú (CGTP) están trabajando en un diálogo social bipartito. “Después de tres años de contacto regular, una pasantía en la Fundación Laboral en los Países Bajos y el asesoramiento de FNV Mondiaal y DECP, la confianza mutua ha crecido enormemente”, constata el vicepresidente de SNI, José Naranjo. Los directorios de ambas organizaciones están convencidos de que el diálogo social bipartito puede proporcionar más estabilidad en el país. Durante una reunión de empresarios y sindicalistas con el ex director de la FNV Leo Hartveld y el ex secretario de VNO Sip Nieuwsma en octubre, quedó claro que los miembros de ambas organizaciones apoyan esta ruta.

“La economía informal, la flexibilización y la robotización son temas importantes que pueden abordarse muy bien en un diálogo entre empleadores y sindicatos”, respondió Hartveld a preguntas de los sindicalistas presentes. Nieuwsma destacó que si los interlocutores sociales logran presentar una propuesta conjunta sobre por ejemplo la ley de despido, es muy difícil para un gobierno desviarse de esta propuesta.

Sip Nieuwsma y Peter Boorsma del DECP estuvieron en Lima a fines de octubre para apoyar al SNI en el establecimiento de un diálogo con el movimiento sindical. Leo Hartveld y Astrid Kaag de FNV Mondiaal estuvieron en Perú en el mismo período para asesorar a la CGTP.

Geplaatst op

Afscheid van elf jaar Sprank

Na elf mooie jaren stop ik als hoofdredacteur van Sprank. Het is een spannende en opwindende tijd geweest waarop ik met veel plezier en voldoening terugkijk, maar het is tijd voor iets nieuws. En ook voor Sprank is het natuurlijk goed dat  er iemand eens fris tegen aan kijkt.

In januari neemt Jolanda van den Braak het over. Zij is al sinds 2010 als eindredacteur nauw betrokken bij Sprank en zal er zeker een nog mooier blad van weten te maken.

De laatste jaren is er veel gebeurd rond Sprank. Zo is de lezersgroep nu veel uitgebreider dan de directeuren sociale diensten met wie we in 2007 zijn begonnen. Door de decentralisaties is ook de thematiek steeds breder geworden. Was het in de begintijd vooral werk en inkomen, tegenwoordig gaat het ook over jeugdzorg, psychische problematiek, vluchtelingen en wijkteams. Dergelijke veranderingen vragen natuurlijk om aanpassing van de bladformule, en die zal ook in de eerste helft van 2018 zijn beslag krijgen.

Sprank heeft altijd iets speels gehad. Zo hebben we eens een redactioneel in het Fries gehad. We hebben uitgepakt met een verhaal over vluchtelingen van maar liefst acht pagina’s toen dat actueel was en we hebben enkele prominenten uit het sociaal domein laten fotograferen in hun ochtendjas. Ik hoop dat Sprank dat rebelse blijft houden, maar dat is natuurlijk aan de redactie om dat te beslissen.

De vrijgevallen tijd wil ik  nog niet gelijk opvullen. Ik ga eerst genieten van een deeltijd-sabbatical en kijk wat er voor mooie dingen er op mijn weg komen.

Geplaatst op

Sprank haalt Duitse documentaire passend onderwijs naar Nederland

Op vrijdag 10 november gaat de Duitse regisseur Thomas Binn in Houten in discussie over de inclusieve samenleving met Nederlandse onderwijskundigen en leidinggevenden in het sociaal domein. Binn is de maker van de indringende documentaire ‘Ich, Du, Inklusion’ over het passend onderwijs. Daarvoor filmde hij tweeënhalf jaar lang kinderen en leerkrachten op een basisschool in Nordrhein-Westfalen. Deze documentaire – die al in zestig Duitse bioscopen is vertoond – vormt de inleiding van de Sprank-bijeenkomst. ‘Passend onderwijs’ is voor gemeenten relevant omdat het kan voorkomen dat er kinderen op scholen voor speciaal onderwijs worden geplaatst die daar niet thuishoren. Dit voorkomt waarschijnlijk dat kinderen er al bij de start een afstand ontstaat tot de arbeidsmarkt. Maar onder welke voorwaarden functioneert het passend onderwijs goed? En hoe kunnen gemeenten daar aan bijdragen? Dat zijn vragen die op de Sprank-ochtend aan de orde komen. Datum: Vrijdag 10 november Tijd: 10:15-12:30, inloop vanaf 9:45 Plaats: Theater de Slinger, Houten (direct naast het station)

Meer informatie

Geplaatst op

Minister Ploumen enthousiast over DECP-project Peru

19 september 2017 – Mooi voor de Peruanen! Sinds drie jaar ondersteunen we vanuit DECP – in nauwe samenwerking met FNV Mondiaal – de Peruaanse werkgevers en werknemers bij het opzetten van een sociale dialoog. Iets dat nu echt lijkt te gaan lukken. Dan is het mooi als minister Ploumen van Buitenlandse Handel en Ontwikkelingssamenwerking het project noemt als goed voorbeeld.

Werken_aan_Eerlijk_Werk_kamerbrief

Geplaatst op

Werken met een visuele beperking kan heel goed

“Het allerbelangrijkste is dat je je iemand van het team voelt”, zegt Maikel Bader. Sinds bijna een jaar maakt hij bij NS de personeelsroosters, naar grote tevredenheid van zowel Bader als zijn werkgever. Daar waren wel een paar aanpassingen voor nodig, zoals een groot scherm, want Bader heeft een visuele beperking. Hij komt iedere dag met zijn hond naar het werk, maar is daar volledig inzetbaar.

We zijn bij de NS om twee video’s te maken voor de website Samenvoordeklant over het aan het werk helpen van mensen met een zintuiglijke beperking. Bader vertelt over zijn eigen werk en arbeidsconsulent Marja Joosten van Werkpad vertelt wat deze doelgroep zo bijzonder maakt. De video’s – gemaakt door het jonge Utrechtse bedrijfje Kyver – zijn binnenkort te zien op www.samenvoordeklant.nl.

Geplaatst op

Mag het wat zakelijker?

Onderzoek naar succes- en faalfactoren van sociale ondernemingen. Wat maakt dat de ene sociale onderneming al jaren of soms decennia bestaat terwijl de andere binnen de kortste keren het loodje legt? We vroegen het aan de sociaal ondernemers die om uiteenlopende redenen hun bedrijf moesten sluiten. ‘Met ondernemerservaring is de kans op succes veel groter.’ LEES MEER

Geplaatst op

Het belang van vertrouwen tussen werkgevers en werknemers

Deze brochure geeft een beeld van wat onder een sociale dialoog wordt verstaan, wat de opbrengsten zijn van constructief overleg tussen werkgevers en werknemers en onder welke voorwaarden dat overleg kan gedijen. Aan de hand van de Nederlandse situatie laten we zien hoe zo’n sociale dialoog vorm kan krijgen, welke instituties een rol spelen en wat het kan opleveren. LEES MEER

Geplaatst op

Verstrikt in het fonteinkruid

Watersporters, vissers en zwemmers hebben iedere zomer veel last van fonteinkruid, een waterplant die grote delen van de Randmeren bedekt. Maaien lijkt een oplossing. Recreanten en Rijkswaterstaat worden het echter niet eens over de rekening: wie moet die betalen? LEES MEER