Auteur: Peter Boorsma

Geplaatst op

A timeless story about drink, moralists and social disruption

Exactly 100 years after the start of the Prohibition in the United States, the book In Pursuit of the Pure Muse was published, written by Peter Missler, born in Amersfoort and recently deceased in Santiago de Compostela (Spain). A fantastic story that starts when the two drinkers Ezekiel Humphrey, writer of detective novels, and his companion Alfred Mittington search for alcohol.

Their journey leads them through the murkiest realms of bootlegging: the world of censorious pharmacists, Appalachian distillers, menacing mobsters, pugnacious coppers, lewd monks, abusive taxi drivers and unspeakable Speakeasies. These adventures not only change the course of Zeke’s new potboiler dramatically, but at the end of their traumatic pilgrimage, the two friends find themselves faced with a horrible choice…

In Pursuit of the Pure Muse is very nice to read, but also has a contemporary message. The (English) novel is a warning to all those who want to improve the world by imposing their will on others. “In the end, militant moralists do not want to improve the lives of others, but that that of his own,” said Missler. In a time of polarization and heavy conflicts, this can be seen as a warning against radicalism and fundamentalism.

Peter Missler was born in 1959 in Amersfoort (the Netherlands). He briefly studied philosophy and then moved to Paris, where he worked as a bookseller, housekeeper, electrician, valet and street musician on the metro. He then returned to the Netherlands to obtain a degree in Egyptology from Leiden University. In 1993 he moved – because of love – to Granada, Spain, and later to Santiago de Compostela. As a member of the Society he regularly contributed to the George Borrow Bulletin and has written several novels. In 2010, he published a study on the legend of hidden treasures in 19th-century Spain, The Treasure Hunter of Santiago. He died in Brion, near Santiago, in January 2020.

Peter Boorsma and other friends took the initiative to publish the novel in order to honor Peter Missler. The book In the Pursuit of the Pure Muse (written in English) costs 19.50 euros and can be ordered via the website www.kabeljauws.nl (ISBN number 978-90-77747-73-5)

Geplaatst op

Employers organizations’ of Andean countries start project to promote formality

At the end of November representatives the OECD and of employers’ organizations of Colombia, Ecuador, Peru and Bolivia came together in Lima (Peru) to discuss the informal economy and find ways to enlarge the formal sector in their countries. The participants agreed to make an inventory of possible actions, measures and laws that have proved to be effective and to come together in June for a follow up. The meeting was organized by the Dutch Employers’ Cooperation Programme (DECP).

Informality is an enormous problem in most of Latin-American countries and make out up to 70 percent of the economy. From an employers’ point of view informal enterprises form unfair competition, reduce the basis for taxation and hinder productivity growth of the country. Because of informality, improvements agreed on with trade unions only reach part of the workers.

There are some examples of successful projects, like the ‘renumeración integral annual’ in Peru. A form of payment in the agricultural sector where all levies, taxes etcetera affecting the height of the salary during the year are calculated to a daily basis. Reducing red tape takes away barriers to formalize. Factoring might help to eradicate informality in SME’s.

The participants of ANDI, CIP, SNI and CEPB will use the next half year to find good practices. They will also generate ideas about what employers’ organizations can do themselves and about government policies.  “The thing is to give a good example as employers and then ask government to join in a coherent approach of the big problem that is informality”, OECD investigator Juan Vázquez said.

DECP organizes this type of supranational meetings in order to support employers’ organizations and to  generate interchange of ideas and experiences. Reducing informality is a topic in all four countries but politicians often focus only on broadening social protection of workers. The meeting in Lima also focused on the economic consequences of informality, probably one main hindrances for Latin-American countries to catch up with high income countries.

Geplaatst op

Spannend om te maken, spannend om te lezen

‘Alles over erven, schenken en nalaten’ – hoe saai kan dat zijn? Niet dus. Het magazine Voor nu en later is wel de meest verrassende waarvoor ik ooit heb gewerkt. Afgezien van feitelijke informatie over erven en nalaten in de nieuwe wintereditie 2018-2019 ook de verhalen van de oudste kroegen van Nederland, van bouwwerken die nooit werden voltooid en van verenigingen die historisch militair erfgoed in ere herstellen. En ontboezemingen van bekende en minder bekende Nederlanders over hun persoonlijke testament. Alle credits voor hoofdredacteur Roel Smit, vormgever Ronald Koopmans en uitgever Peter Frissen. Met artikelen van Dorine van Kesteren, Berber Bijma, Corien Lambregtse, Barbara Schilperoort, Norbert van Berckel en van mij.

Geplaatst op

Empleadores y sindicatos cruceños crean Consejo de Seguridad Industrial

El 8 de junio la Central Obrera Departamental (COD) y la Federación de Empresarios Privados de Santa Cruz (FEPSC) crearon el Consejo de Seguridad Industrial y Salud Ocupacional. El objetivo del consejo es promover la prevención de accidentes y enfermedades laborales. El Servicio Departamental de Salud (SEDES) formará la parte técnica de este nuevo Consejo.

El Consejo se creó durante un foro en las instalaciones de la COD en Santa Cruz (Bolivia) con unos 120 asistentes entre empresarios y sindicalistas y ante la presencia de representantes de CNV Internationaal y el Dutch Employers’ Cooperation Programme (DECP). Según tanto el presidente de la FEPSC Luis Barbary como el secretario ejecutivo de la COD Rolando Borda la constitución de este consejo es un hecho único, por ser una iniciativa conjunta de los actores sociales. “Empresarios y sindicatos tenemos nuestras diferencias, pero siempre vamos a estar buscando formas de encontrarnos”,  dijo Borda.

La FEPSC y la COD ven la creación del Consejo de Seguridad Industrial y Salud Ocupacional como el primer paso en el desarrollo de un diálogo social más entre empleadores y trabajadores cruceños más amplio.

NEDERLANDS:

Ondernemers en vakbonden in het Boliviaanse Santa Cruz starten Raad voor Industriële Veiligheid

Op 8 juni hebben de vakcentrale Central Obrera Departamental (COD) en de werkgeversorganisatie Federación de Empresarios Privados van Santa Cruz (FEPSC) de Raad van Industriële Veiligheid en Gezondheid op het Werk opgericht met de bedoeling de preventie van arbeidsongevallen en beroepsziekten te bevorderen. De departementale gezondheidsdienst Sedes zal het technische deel van deze nieuwe Raad voor zijn rekening nemen.

De Raad is opgericht ​​tijdens een forum in het COD-gebouw in Santa Cruz (Bolivia) met de deelname van ongeveer 120 werkgevers en vakbondsbestuurders en van vertegenwoordigers van CNV Internationaal en de Dutch Employers’ Cooperation Programme (DECP). Volgens zowel FEPSC-voorzitter Luis Barbary als de uitvoerend secretaris van de COD Rolando Borda is de oprichting van deze raad uniek, omdat het een gezamenlijk initiatief is van de sociale partners. “Als werkgevers en vakbonden hebben we onze verschillen van mening, maar we zullen wel blijven zoeken naar manieren om deze verschillen te overbruggen”, aldus Borda.

De FEPSC en COD zien de oprichting van de Raad voor Industriële Veiligheid en Gezondheid op het Werk als de eerste stap in de ontwikkeling van een bredere sociale dialoog tussen werkgevers en werknemers in Santa Cruz.

 

Geplaatst op

Boorsma over Amersfoort

Waarom horen we nooit iets van Amersfoort? Ik ben in Amersfoort geboren en opgegroeid en ik vind het nog steeds een fantastische stad waar ik graag kom. Amersfoort heeft een prachtig middeleeuws centrum met een van de meest sierlijke kerktorens van Nederland, een unieke waterpoort en veel kleine pleintjes die in elkaar overlopen. Niets zo mooi als op een vroege zondagochtend door de straatjes en steegjes te slenteren. Ook de omgeving is prachtig.

Bevolking verdubbeld

Toen ik op mijn 18e Amersfoort verliet, telde de gemeente 75.000 inwoners. In die veertig jaar daarna is het inwonerstal verdubbeld tot 155.000 inwoners. Daarmee is het que inwonertal de 15e gemeente in Nederland, net onder Arnhem, direct boven Zaanstad.

Maar hoe komt het dat ik vanuit mijn huidige woonplaats Houten nooit iets hoor van Amersfoort, ondanks het feit dat ik erg ben gespitst op nieuws uit mijn geboortestad. Roep ‘Deventer’ en iedereen weet je te vertellen dat daar ieder jaar een grote boekenmarkt is en een Dickens-festival. Roep ‘Breda’  en mensen roepen ‘Taptoe’ en ‘Jazz festival’. Roep ‘Amersfoort’ en het blijft stil.

Geen musea met landelijke bekendheid

Als het gaat over musea over tentoonstellingen is het beeld niet anders: kleinere steden als Zwolle, Den Bosch, Leiden, Maastricht, Dordrecht en Leeuwarden hebben een of meer musea met landelijke bekendheid. Amersfoort moet het doen met ‘Flehite’ – toch vooral een streekmuseum – het geboortehuis van Mondriaan – zonder ‘Mondriaan’ – en het nieuwe Eemhuis, dat zich nog moet bewijzen. Amersfoort heeft geen smoel, niet iets om de stad bij vast te pakken.

Natuurlijk speelt het een rol dat er in Amersfoort nauwelijks hoger onderwijs is, een bekende gangmaker als het gaat om levendigheid en cultuur. Maar dat geldt toch ook voor steden als Dordrecht en Leeuwarden?

Eind jaren zeventig was Amersfoort vooral een dorp. Voor jongeren was er eigenlijk weinig te doen. Samen met een leerlingen van andere middelbare scholen heb ik geprobeerd daar wat aan te doen door het oprichten van Stichting Gaatjeskaas, met relatief succes. Want ook al is het horeca-aanbod sterk uitgebreid en enorm verbeterd – eind jaren tien heeft de stad nog steeds een dorpse uitstraling.

Fascinatie voor mijn geboortestad

Waar ligt dat aan? Is het slagschaduw van Utrecht? Gebrek aan ambitie? Ik wil het gaan verkennen en daar verslag van doen in een boek. Een verhaal over mijn fascinatie voor mijn geboortestad.

Geplaatst op

Werk voor mensen met psychische klachten

Projectleiders, beleidsmedewerkers en leidinggevenden van allerlei pluimage weten elkaar steeds beter te vinden bij het aan het werk helpen van mensen met psychische klachten, zo bleek gisteren tijdens de Estafettebijeenkomst Regionale samenwerking GGZ-Werk en Inkomen in Kasteel Woerden.

In 31 regio’s in heel Nederland zetten gemeentelijke afdelingen Werk & Inkomen en GGZ gezamenlijke projecten op om mensen met psychische klachten bij het zoeken naar werk, bijvoorbeeld via de methode IPS.  Maar hoe doen ze dat eigenlijk? Wat zijn de succesfactoren en de valkuilen en hoe kan de samenwerking beter? Die vragen kwamen aan de orde tijdens zes inspirerende workshops op de Estafettebijeenkomst, die was georganiseerd door de GGZ Nederland, het ministerie van SZW en de Programmaraad, waarin UWV, Cedris, Divosa en de VNG samenwerken.

Aranda redactie & advies verzorgt de verslaggeving van de workshops.

Geplaatst op

Empleadores y sindicatos peruanos optan por el diálogo

La agitación política actual en el Perú contrasta fuertemente con la determinación con que la organización empresarial Sociedad Nacional de Industrias (SNI) y la central sindical mayoritaria Confederación General de Trabajadores del Perú (CGTP) están trabajando en un diálogo social bipartito. “Después de tres años de contacto regular, una pasantía en la Fundación Laboral en los Países Bajos y el asesoramiento de FNV Mondiaal y DECP, la confianza mutua ha crecido enormemente”, constata el vicepresidente de SNI, José Naranjo. Los directorios de ambas organizaciones están convencidos de que el diálogo social bipartito puede proporcionar más estabilidad en el país. Durante una reunión de empresarios y sindicalistas con el ex director de la FNV Leo Hartveld y el ex secretario de VNO Sip Nieuwsma en octubre, quedó claro que los miembros de ambas organizaciones apoyan esta ruta.

“La economía informal, la flexibilización y la robotización son temas importantes que pueden abordarse muy bien en un diálogo entre empleadores y sindicatos”, respondió Hartveld a preguntas de los sindicalistas presentes. Nieuwsma destacó que si los interlocutores sociales logran presentar una propuesta conjunta sobre por ejemplo la ley de despido, es muy difícil para un gobierno desviarse de esta propuesta.

Sip Nieuwsma y Peter Boorsma del DECP estuvieron en Lima a fines de octubre para apoyar al SNI en el establecimiento de un diálogo con el movimiento sindical. Leo Hartveld y Astrid Kaag de FNV Mondiaal estuvieron en Perú en el mismo período para asesorar a la CGTP.

Geplaatst op

Afscheid van elf jaar Sprank

Na elf mooie jaren stop ik als hoofdredacteur van Sprank. Het is een spannende en opwindende tijd geweest waarop ik met veel plezier en voldoening terugkijk, maar het is tijd voor iets nieuws. En ook voor Sprank is het natuurlijk goed dat  er iemand eens fris tegen aan kijkt.

In januari neemt Jolanda van den Braak het over. Zij is al sinds 2010 als eindredacteur nauw betrokken bij Sprank en zal er zeker een nog mooier blad van weten te maken.

De laatste jaren is er veel gebeurd rond Sprank. Zo is de lezersgroep nu veel uitgebreider dan de directeuren sociale diensten met wie we in 2007 zijn begonnen. Door de decentralisaties is ook de thematiek steeds breder geworden. Was het in de begintijd vooral werk en inkomen, tegenwoordig gaat het ook over jeugdzorg, psychische problematiek, vluchtelingen en wijkteams. Dergelijke veranderingen vragen natuurlijk om aanpassing van de bladformule, en die zal ook in de eerste helft van 2018 zijn beslag krijgen.

Sprank heeft altijd iets speels gehad. Zo hebben we eens een redactioneel in het Fries gehad. We hebben uitgepakt met een verhaal over vluchtelingen van maar liefst acht pagina’s toen dat actueel was en we hebben enkele prominenten uit het sociaal domein laten fotograferen in hun ochtendjas. Ik hoop dat Sprank dat rebelse blijft houden, maar dat is natuurlijk aan de redactie om dat te beslissen.

De vrijgevallen tijd wil ik  nog niet gelijk opvullen. Ik ga eerst genieten van een deeltijd-sabbatical en kijk wat er voor mooie dingen er op mijn weg komen.

Geplaatst op

Sprank haalt Duitse documentaire passend onderwijs naar Nederland

Op vrijdag 10 november gaat de Duitse regisseur Thomas Binn in Houten in discussie over de inclusieve samenleving met Nederlandse onderwijskundigen en leidinggevenden in het sociaal domein. Binn is de maker van de indringende documentaire ‘Ich, Du, Inklusion’ over het passend onderwijs. Daarvoor filmde hij tweeënhalf jaar lang kinderen en leerkrachten op een basisschool in Nordrhein-Westfalen. Deze documentaire – die al in zestig Duitse bioscopen is vertoond – vormt de inleiding van de Sprank-bijeenkomst. ‘Passend onderwijs’ is voor gemeenten relevant omdat het kan voorkomen dat er kinderen op scholen voor speciaal onderwijs worden geplaatst die daar niet thuishoren. Dit voorkomt waarschijnlijk dat kinderen er al bij de start een afstand ontstaat tot de arbeidsmarkt. Maar onder welke voorwaarden functioneert het passend onderwijs goed? En hoe kunnen gemeenten daar aan bijdragen? Dat zijn vragen die op de Sprank-ochtend aan de orde komen. Datum: Vrijdag 10 november Tijd: 10:15-12:30, inloop vanaf 9:45 Plaats: Theater de Slinger, Houten (direct naast het station)

Meer informatie

Geplaatst op

Minister Ploumen enthousiast over DECP-project Peru

19 september 2017 – Mooi voor de Peruanen! Sinds drie jaar ondersteunen we vanuit DECP – in nauwe samenwerking met FNV Mondiaal – de Peruaanse werkgevers en werknemers bij het opzetten van een sociale dialoog. Iets dat nu echt lijkt te gaan lukken. Dan is het mooi als minister Ploumen van Buitenlandse Handel en Ontwikkelingssamenwerking het project noemt als goed voorbeeld.

Werken_aan_Eerlijk_Werk_kamerbrief